企业做强做大的根本
企业做强、做大是所有企业管理者的终极目标。
然而,令他们头痛的是:企业规模扩大了,利润却下降了;销售额上去了,成本却失控了;资产增加了,负累却超重了;利润增加了,现金却断流了;更有甚者。。。
企业成功地越过创业的危险期后,再向前迈出一步,竟是无底的“黑洞”。
几乎每年都有已经取得初步成功的企业,因为利润流失的问题,“猝死”在攀向另一高峰的征途上。
企业发展的不同阶段,其利润流失的原因和过程是不同的。企业经营者要想控制利润的流失,必须认真分析企业不同阶段利润流失的原因,从而找到控制利润流失、提升效益的方法。
创业期一般是3~5年,在这一阶段企业如果没有控制好两个主要的问题:那么企业的利润就会流失,企业将会失去稳定的现金流,难以得到长久的发展。
高速发展的成长期一般是5年左右。在这个阶段,如果企业没有掌控好这一点,利润就会大量流失,白白丧失做强、做大的机会。
纵观国内外的知名企业,如IBM、联想、惠普……在15到20年期间都经历了一次变革。这次变革要么凤凰涅槃,再次腾飞;要么缓慢下滑,风光不在,甚至销声匿迹。在这个时期,康柏没有了,戴尔却不断扩张。
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然而,令他们头痛的是:企业规模扩大了,利润却下降了;销售额上去了,成本却失控了;资产增加了,负累却超重了;利润增加了,现金却断流了;更有甚者。。。
企业成功地越过创业的危险期后,再向前迈出一步,竟是无底的“黑洞”。
几乎每年都有已经取得初步成功的企业,因为利润流失的问题,“猝死”在攀向另一高峰的征途上。
企业发展的不同阶段,其利润流失的原因和过程是不同的。企业经营者要想控制利润的流失,必须认真分析企业不同阶段利润流失的原因,从而找到控制利润流失、提升效益的方法。
创业期一般是3~5年,在这一阶段企业如果没有控制好两个主要的问题:那么企业的利润就会流失,企业将会失去稳定的现金流,难以得到长久的发展。
高速发展的成长期一般是5年左右。在这个阶段,如果企业没有掌控好这一点,利润就会大量流失,白白丧失做强、做大的机会。
纵观国内外的知名企业,如IBM、联想、惠普……在15到20年期间都经历了一次变革。这次变革要么凤凰涅槃,再次腾飞;要么缓慢下滑,风光不在,甚至销声匿迹。在这个时期,康柏没有了,戴尔却不断扩张。
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